L'affiche officielle de la 14e édition de la Semaine d'actions contre le racisme ainsi que le programme imprimé de 16 pages en couleur sont disponibles en format JPG et en PDF. Merci de diffuser ces informations dans vos réseaux respectifs et au plaisir de vous y voir dans les activités de la SACR.
 

Affiche officielle de la SACR 2013
Affiche en format JPG (couleur). Merci de faire imprimer et faire diffuser nos documents graphiques dans vos réseaux respectifs.
Affiche SACR 2013 FINAL 8x12 300dpi.jpg
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Programme - 14e édition de la SACR
Documents de 16 pages en format PDF (couleur), dimension de 8,5 x 11po. Merci pour imprimer et faire diffuser nos documents dans vos réseaux respectifs et au plaisir de vous y voir !
Programme SACR Mars 2013.pdf
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IMAGES PUBLICITAIRES - SACR 2013


Bannière publicitaire pour internet

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bannière publicitaire (internet)
En format JPG (couleur)
Dimensions :766 x 359 pixels
Head jimdo SuperFinal SACR.jpg
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Logotype de la SACR 2003

Voilà le logo de la SACR de la 14e éditionMerci de faire diffuser nos documents graphiques dans vos réseaux respectifs.

 

Logo SACR 2013
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Dimensions : 684 x 163 pixels
Logotype SACR 2013.jpg
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Dépliant : Conférence «Contrer la discrimination à l’embauche»
Conférence par M. Paul Eid, l’auteur du rapport de la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse Mesurer la discrimination à l’embauche subie par les minorités racisées : résultats d’un «testing» mené dans le Grand Montréal (2012).
Table ronde de politiciens avec Mme Dominique Anglade - CAQ; Mme Françoise David - QS;
Mme Kathleen Weil – PLQ et un représentant du PQ, exprimeront leur position sur les moyens à mettre de l’avant pour diminuer la discrimination à l’embauche, aussi bien dans le secteur privé que public.
Séance avec participation du public, dirigée par Mme Élisabeth Garant, où Mme Manon Perron, de la CSN, M. Marc-Édouard Joubert, de la FTQ; M. Benoît Lemelin, vice-président de Pharmascience et un représentant de la CGI ; M. Ahmed Benbouzid, de la CRÉ de Montréal, proposeront des outils pour contrer la discrimination à l’embauche.
Conclusion par M. Guillaume Hébert, chercheur à l’IRIS.
Depliant Programme du Colloque Final.pdf
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